至具創新性的公司有自己與衆不同的結構

至具創新性的公司有自己與衆不同的結構

通過創造力創造價值

創新能力是對現代公司可謂是頭等大事，其中技術起着至關重要的作用。它支撐着大多數的業務流程，提供瞭與客戶交流的新途徑，産生對未滿足需求的新見解，並促進新産品和服務的開發。

但目前的經濟環境具有相當大的挑戰。大多數公司都看到瞭他們的預算情況不容樂觀，隻能盡量壓縮成本以減少壓力。然而，如果他們不創新，如何實現成長，並從全球資本市場中脫穎而出呢？

創新的範圍正在擴大。它不再僅僅是推動産品走出實驗室，而是通過個性化的整個客戶體驗爲客戶創造價值的隻是一個過程。因此，如何建立促進創新的組織文化，並越來越貼近客戶，瞭解他們真正的需求，並指示相應的創新點，比以往任何時候都更加重要和迫切。

這對您的企業意味着什麽？

至具創新性的公司有自己與衆不同的結構、管理模式和做事方法。在地方往往是由技術支持，使創新更加係統化。這些結構有效地使員工向企業傢靠攏，同時提供瞭強有力的領導後備力量。這反過來亦使公司的控製力、凝聚力更強，不斷實現創新發展。

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