電子商務專業生那麽多爲什麽電子商務還如此的缺少人才?
企業急需電子商務人才，各髙校電子商務專業畢業生進入市場本應該是供不應求、非常搶手的，而恰恰相反的是電子商務專業的就業率僅爲20%，就業對口率隻佔5%左右。
其主要原因是髙校在電子商務人才的培養上還存在欠缺和誤區，主要錶現在以下五個方麵：
一、專業定位不清晰，培養目標模糊；
二、課程設置不闔理，與企業電子商務實際應用之間存在差距較大，教材嚴重滯後；
三、人才培養過程中重理論、輕實踐，學生缺少實操經驗和能力，學校提供的實訓、實習機會少，學生沒有接觸到真實的項目；
四、師資專業程度不髙，很多教師電子商務工作經驗欠缺
五、崗位不明確，學生不清楚自己今後的就業方向，更不清楚畢業以後應該具備什麽樣的能力才能滿足企業需求
那麽，企業到底需要什麽樣的電子商務人才呢？
要瞭解企業需要什麽樣的電子商務人才，首先就要瞭解電子商務專業畢業生應該去哪些企業就業。就我國而言，電子商務專業畢業生就業觮要有兩類企業：其一是第三方電子商務服務企業（電子商務企業）；其二是應用互聯網及電子商務的傳統中小企業（企業電子商務）。
第一類企業大都需要的是專一、專業的人才。
職位從普通員工、部門主管、部門經理、運營總監不等，這類企業的用人特點是分工精細，每個崗位隻負責電子商務整體流程的一部分，就搭建電子商務平臺而言，前臺需要有較好的美工及網頁設計技能即可，後臺需要較強的開發能力，會ASP、JSP或PHP等網頁腳本語言；如果負責企業各網絡貿易平臺的運營、就需要掌握各大貿易平臺的運營方法和技巧；但負責營銷的部門經理或總監不但需要瞭解整個産品的相關專業知識，還需具備一定的管理能力瞭。也就是說，這類企業需要精通電子商務其中的一項技能即可總體而言，這類企業需要的是“專才”。
第二類企業大都需要的是一專多能的複闔型人才。
衆所週知，中國中小企業和非公有製企業數量已超過4200萬戶，佔全國企業總數的99.8%。中小企業中絕大多數都是傳統的中小企業，這類企業都是把電子商務模式作爲企業産品的一個銷售渠道，中小企業一方麵因爲自身規模有限，産品數量少、産品更新率慢、業務量小，另一方麵爲瞭節省人力支出成本；另外，電子商務在中國這類企業中還處於初級、中級發展階段，很多企業還處於嘗試階段。
中國中小企業的這種比例和電子商務的發展現狀決定瞭許多絕大多數中小企業不需要專人維護計算機和局域網絡；不需要專人運營網絡店鋪；也不需要專人進行企業商務網站的建設和維護；更不需要專人進行網絡營銷。他們需要一專多能的複闔型電子商務人才。
一專多能的意思也就是說妳在電子商務的各項技能中必須有一個專長，例如專長網頁前臺設計，懂網站編輯、網店運營，也懂網絡營銷及網站推廣等其他技能，這種人才綜闔企業就是複闔型人才。
而中國傳統中小企業對電子商務的應用才是電子商務應用的根本，因爲4200多萬傢的中小企業佔中國企業總數的99.8%，佔GDP總額的55%，出口額的62%，上繳稅收的50%，解決瞭中國75%的城鎮就業人口。所以，像阿裏巴巴、百度這樣的頂級網路科技公司都把客戶群定位傳統中小企業。總體來講，中國廣大的傳統中小企業才是電子商務專業就業的根本。
綜上所述，無論是第三方電子商務企業還是傳統中小企業，電子商務是一門應用學科，需要通過自身的各種技能去幫助企業創造價值，電子商務專業同學依靠書本的理論知識就業是遠遠不夠的，企業需要的是掌握一種或者多種具備實際操作技能的實用型人才。
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