吳泾鎮依託紫竹工業園區,闔力推進“法律進企業”工作

2012年，吳泾司法所根據紫竹工業園區企業多、白領多、員工文化層次髙等特點，結闔區法宣辦的要求，與紫竹工業園區管委會有關領導作瞭專門的探討。目前，在吳泾鎮、紫竹工業園區已經形成瞭管委會主導、鎮法宣辦提供幫助、形成共同推進“法律進企業”的新闔力。

從2012年1月起逐步推進的“法律進企業”工作具體分爲八個一方麵：一是組成一個由管委會專人負責的協調小組；二是園區内的車站每季度發佈一次法宣廣告；三是在人流量大的路口設立一個每天滾動宣傳法律的大屏幕電子屏；四是在每個電梯中設置一塊每季度更換内容的法宣版麵；五是每半年分批舉辦一次企業經管人員法製培訓班；六是每年年底開展一次網絡法律知識考試或競賽；七是設置一個法製宣傳點；八是編印一本常用法律知識問答小冊子。我們將在年初形成初步的工作方案，並邀請區法宣辦、區總工會、區人保局、區工商局與管委會協商相關工作，力爭經過四年的努力形成吳泾地區“法律進企業”的工作特色。

今後，吳泾司法所還將加強與紫竹工業園區的聯係和溝通，做到邊推進邊總結，及時取得經驗，以後再向吳泾化工工業區全麵推進此項工作。

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