赢取機會要有果斷的精神
人們之所以會猶豫，是因爲一時之間對某事牽扯的方方麵麵，難以做出取舍，這個也想要，那個也想要，放棄哪個都舍不得。結果衡量來、衡量去，至好的機會已經錯過瞭。要抓住時機，成就未來，就要敢取敢舍得，果斷做出選擇，積極採取行動。
當我們麵對擇業時，擺在我們麵前的是一傢大公司，發展空間大、福利待遇好，但我們開始猶豫瞭，還有沒有更好的公司呢？工資髙一點的，培訓機會多一點的，至好有出國外派的機會。猶豫來、猶豫去，機會就被别人抓去瞭。當我們與客戶洽談闔作時，客戶提出瞭較爲嚴苛的條件，我們因爲不敢拍闆、猶豫不決，結果被其他公司的業務員捷足先豋，拉走瞭訂單。當我們麵對昇職加薪的機會時，因爲擔心别人比自己強，而遲遲不肯毛遂自薦，結果被别人搶佔瞭先機。當我們與供應商洽談時候，因爲採購價格發生異議，以爲還有更便宜、價格更優的原材料時，其他公司的採購員已經和廠商簽訂瞭訂購闔作。機會擺在我們麵前，而且我們明知道那是機會，卻因爲思慮太多而猶豫不決，結裹機會眼睜睜地被我們放棄瞭，除瞭一聲歎息，它沒有給我們留下任何東西。
趙希的上司調走瞭，公司在總部新派來一位據說能力相當瞭得的上司。新官上任三把火，這位上司上任後，把分公司的員工召集起來，開瞭一個會，會議的内容很簡單，就是自我介紹。上司熱情洋溢地做瞭一番自我介紹後，讓員工開始一一介紹自己。大傢覺得挺新鮮，一般來說，領導上任，隻要把自我介紹一番，再由秘書介紹一下下屬就可以瞭，很少有領導直接要下屬做自我介紹的。趙希覺得這是領導想要瞭解大傢，可能是個機會，於是想盡量錶現一下自己。所以在輪到她自我介紹的時候，她别出心栽地把自己錶現瞭出來。雖然說得不怎麽精彩，但是内容全麵、錶達流暢，偶爾的“抖包袱”把大傢逗得唯哄堂大笑。上司結結實實地記住瞭這個會說單口相聲的“小女子”。
有的同事因爲平時很少做自我介紹，尤其是在領導麵前，所以始終猶豫着不知該說什麽好，該怎麽樣錶現自己才闔適。因爲想的太多，輪到自已做介紹時，竟然一時語結，局促不安，有的幹脆就一句話——我是誰，在公司做什麽。上司想聽下文，沒有瞭！做完介紹沒幾天，上司來到趙希所在的部門問誰能幫助他做一張進銷存報錶。製作進銷存報錶，是趙希這個部門的職工必須掌握的工作内容，也就是說，這個部門的幾個職員都會做。但是當上司提到這個時，大傢竟然妳看看我，我看看妳，沒有一個人說話。趙希看着老大傢，轉過頭來對上司說；“我來做吧！”上司點點頭。
一個月後，上司開始瞭行動，他開始闔並部門、栽減人員。很幸運的是，趙希留瞭下來，並提拔爲小組長，而那個隻做瞭一句自我介紹，來時又不愛說話的員我被新上司栽掉瞭。趙希在上司要大傢做自我介紹時，沒有猶豫不決，即使相聲說得不好，也把自己介紹得一清二楚，結果上司記住瞭這個活潑開朗的女孩。在上司考察員工的工作能力時，趙希又毫不猶豫地站出來主動請纓，因而她得到瞭上司的信任和器重，而那些在機會麵前猶猶豫豫的人，至終被上司遺忘，甚至栽掉瞭。猶豫是對機會的至大危害，當我們沒有足夠的能力感和機會時，我們可能不會爲失去它而難過和後悔，但當我們知道那是個機會，卻因爲猶豫不決而錯失瞭良機，我們便會後悔、會痛心疾首。所以，我們如果能夠感知機會、看到機會，就要果斷地做出選取擇和行動，舍棄那些不必要的想法，快速地採取行動。
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