青島勞保不得超過使用期限

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舒適度的提髙會增加工作服成本，這是許多低素質包工頭不願意付出的，青島工作服如果轉嫁給工人也十分不闔理。這就是造成農民工不穿工作服的原因之一。

考察各個行業，建築業工人是工作服着裝至差的行業。這也和行業管理者素質差有關，過分地層層轉包，直到把工作服都“包”得可有可無。

根據《勞動防護用品監督管理規定》要求，生産經營單位應按照有關規定和標準，爲從業人員配備勞動防護用品，勞動防護用品不得超過使用期限，不得以貨貝或其他物品替代。國傢安全生産規章製度也明確要求：凡從事風險作業的企業必須提供闔格的安全帽、安全服等必備的安全防護用具，而生産人員也必須按規定正確佩戴和使用。

專傢認爲，生産經營單位在強化安全管理的過程中，青島工作服應對職工的安全防護用品有足夠的關註與重視。相關後勤保障部門應按照規定嚴控勞保品的購買、發放環節，保證勞保品質量，滿足企業安全管理需求，並進一步完善勞保品的管理機製，這是企業的責任所在，也是關愛職工的真正體現。另外，職工也應自覺遵守安全生産規定，樹立佩戴安全器具上崗作業的良好意識。

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