快遞員底薪上浮企業開始人才儲備

【中國物流網】

一直以來，快遞員的工資備受關註，近日有報道稱，在6月份多傢大型電商大打價格戰，網購量大昇，多傢快遞公司緊急招聘，而快遞員的工資也水漲船髙。而且，隨着國傢郵政局發放快遞牌照，快遞企業越來越多，快遞員也成瞭“香饽饽”。可是，走訪瞭上海的一些快遞企業，搶奪快遞員的大戰並未打響。

據瞭解，網上搜出瞭近萬條信息，有的信息上還錶示出“急聘”。由於快遞行業流動性大，其實大部分快遞公司一年到頭都在招聘，爲瞭保證有比較充足的人手。“就像我負責的這個片區，一般要保證30個快遞員左右，現在基本能保證人手充足，但也在刊豋招聘信息，主要是爲瞭後備儲蓄，應對接下去的網購髙峰。”該負責人錶示。在採訪中，不少快遞企業目前正處於快遞業的淡季，即使一些電商搞促銷活動，快遞量也沒有明顯上昇，因此並沒有出現大規模急招的現象，隻是常規的招聘。“如果到瞭髙峰時間再招聘，雖然應聘的人多，但相應的快遞員對工資和提成的要求也提髙瞭，因此很多快遞網點出於成本考慮，不太會到瞭髙峰期再招人。”

而關於因爲快遞員缺人，造成快遞員工資上漲的現象，不少業内人士也錶示上漲隻是相對以前而言。“社會上流傳的快遞員月薪過萬，其實不是很靠譜，不排除有做的很好的快遞員，但大多數快遞員的工資還是在5000～6000元左右徘徊，主要在於底薪有瞭比較大的提髙，大約漲瞭30%左右。”

和快遞企業一樣，一些自建物流平臺的電商也在加緊快遞員的儲備力量。已經拿到快遞牌照的京東商城(微博)相關人士錶示，目前京東約有8000名快遞員，以北京地區爲主，但是爲瞭滿足單量增長之後的快遞需要，也在做快遞員的招聘和儲備工作。“爲瞭招到快遞員，京東一直在對快遞員的工資進行上浮，而由此對成本造成的壓力，主要通過作業流程優化來消耗。”京東相關人士錶示。

文章來源物流行業全國物流

姓名:	羽墨
電子信箱:	1039249844@qq.com
手機:	N/A
公司名稱:	N/A
聯繫電話:	N/A
詳細地址:	N/A
郵遞區號:	N/A
網址URL:	www.wlymh.com/news/18071639.html
有效期:	999 天

聯繫人信息

評判這條信息 - 歡迎發表意見/建議 : 快遞員底薪上浮企業開始人才儲備

快遞員底薪上浮 企業開始人才儲備

聯繫人信息

評判這條信息 - 歡迎發表意見/建議 : 快遞員底薪上浮 企業開始人才儲備

快遞員底薪上浮企業開始人才儲備

評判這條信息 - 歡迎發表意見/建議 : 快遞員底薪上浮企業開始人才儲備