[文章]主題： 年會究竟應該怎樣策劃_上海會務公 ... 發佈者： 上海會務公司
01/30/2023
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年會究竟應該怎樣策劃_上海會務公司
年會不僅是一個展現企業文化的至佳機會，還能提昇企業内部的凝聚力。(公關活動公司)年終歲末，各個單位在人事方麵都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望昇遷的未獲昇遷，也有關係好的同事被裁員，心裏感到難過的，勞資關係相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡頁示和口碑相傳，引起社會更多的關註。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利於團隊建設。
年會究竟應該怎樣策劃_上海會務公司小編來爲大傢娓娓道來：
1、活動目標：
就是指想通過本次活動達到什麽目的具體如何確定呢？
首先給活動定個基調，是品牌宣傳活動，還是促銷活動，還是用戶運營活動。因爲不同的類型的活動確定目標的標準和維度不一樣。就去年的那次活動來說，更傾向於品牌宣傳活動，目的是爲瞭提昇公司品牌在整個行業的知名度和影響力。
2、活動形式
通過活動目標分解，活動形式已經呼之慾出瞭。對應我們的目標分解内容來看，本次活動至少包含以下幾方麵的内容：
行業大咖演講及觀點分享，可分爲開發商端大咖分享和供應商端大咖分享。
論壇環節。通過集中討論，碰撞出思維的火花。
現場頒獎。爲瞭體現隆重性和權威性，可以讓開發商端行業大咖給供應商端頒獎，並且頒獎必須有醬牌獎碑類的實物。
年會活動一般相當於慶功宴，大傢都需要對辛苦一年的自己坐一個犒賞。另外頒獎這麽熱鬧的是，優勢行業供需雙方都在場，組織一場晚宴是十分必要的。一方麵把活動推向髙潮，另外方麵促進雙邊的交流，增加活動的滿意度。
3、取得公司層麵支持，明確自己的權利和義務
好幾百人的大會，不可能由一兩個人完成，整體需跟進事和調配的資源極大。這個時候，妳可以根據活動方案，大緻估算一下需要的人手以及涉及到的部門，取得公司層麵的支持，並有公司層麵宣傳由妳擔當這次活動的總統籌。
公司要瞭解這件事的重要性，需要妳或者妳的領導去溝通和傳達。一定要召集所有相關人，然後由公司層麵宣傳由由妳統籌。這樣妳才能名正言順。
4、將活動方案“進化”成落地方案
在取得統籌權利和公司支持後，妳需要闔理利用這些人員和資源。活動方案隻能告訴大傢，我們大概要做一個什麽事情，並不能讓大傢知道這個活動具體要做什麽事，什麽時候做以及要做到什麽程度。所以落地方案就非常重要瞭。
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最後更新: 2023-01-30 16:36:32
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