[展會情報]主題： 年會節目選擇—年會慶典 ... 發佈者： 年會慶典
04/03/2018
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年會節目選擇—年會慶典
在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與衆不同的節目，可以給自己的職場錶現加分不少，年會成爲職場錶現的一部分，造成很大的心理壓力。營銷活動公司指出，這是一個集體過年的節日，也是一個名利的舞臺。一些白領爲瞭準備年會的歌舞節目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能"驚豔四座"。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業化妝師、發型師做造型，爲的就是能在同事們麵前驚豔亮相。也有公司員工不惜花重金在網上徵集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。
年會不僅是一個展現企業文化的至佳機會，還能提昇企業内部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方麵都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望昇遷的未獲昇遷，也有關係好的同事被裁員，心裏感到難過的，勞資關係相對緊張，人心也容易動搖。上海展覽展示公司指出，舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡頁示和口碑相傳，引起社會更多的關註。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利於團隊建設。
在一些人看來，年會不同於一般的朋友聚會，它是員工錶演給老闆看的，直接關乎領導對自己的印象，這就給策劃與錶演帶來壓力。可在另一些員工看來，年會隻是單位每年的"傢庭聚會"，大傢吃喝笑鬧，聯絡感情、放鬆身心。事實上，後者的看法才是明智的。幾乎不會有領導因爲員工在年會上的錶現而對他們産生偏見，更不會據此評價一個員工的好壞。職場人要調整好自己的心態，沒必要將簡單的事情複雜化，徒增困擾。
年會節目選擇——年會慶典公司來爲大傢娓娓道來：
第一：
發掘部門演出人才，這一點是至簡單至快捷的方式。如果部門裏有哪麽一兩位或者幾位，有着演藝特長的人才，那麽關於本次年會演出的重任就非他們莫屬瞭。例如：部門有位吉他、舞蹈或者是相聲等天才，那麽完全可以由他來代錶部門參加公司的年會演出，當然，如果要想部門全體員工都參與的話，那麽還需要大傢跟着這幾位演出人才一起來排練，在演出排練多以有特長的演出人才爲中心，而其它的部門員工則以象徵性的做節目陪襯則可。
第二：
針對部門一天的工作而做的演出節目（例如：一日情景劇）。這類節目形式雖算不上創新，但其内容是原創的，故也稱得上是創新。一日情景劇，是把部門員工的一天所有的工作、有意義的工作、值得回味的感到的或者搞笑的片段，藝術性的加工而得，這種節目内容必定是原創的，因爲其針對性特強（對本部門工作的寫照），這種節目其意義性很強，因爲它體現的是真實的寫真，這種節目演出來之後，對於本部門和全公司來說有着一定的共鳴作用。
第三：
針對本年度而編排出的演出節目（例如：年度流行串）。這類節目形式也算不上創新，但作爲年會策劃上的節目，它同樣具有相當深遠的意義和共鳴！年度流行串節目，是把本年度的公司、網絡、社會上的一些流行性事件、語言、流行語、流行歌麴、流行舞蹈等通過改編爲已所用。這種方式無疑能起到很大的共鳴，同時，它也體現瞭演出節目的與時俱進的精神，自然，這種節目也需要原創，所以也還是屬於創新型的節目。當然，部門的可演的年會節目還有很多很多！以上隻是舉出些幾個例子而已，如果預算允許的話，公司可以安排專業的年會策劃公司、年會編排公司爲企業員工、部門進行專業的編排和指導，以達到良好的年會演出效果。
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最後更新: 2018-04-03 11:02:23
