麵試有哪些内容
麵試有哪些内容
麵試可以測評麵試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜闔運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。下麵湖南人才網小編說麵試的内容是什麽。
1、儀錶風度。這是指麵試者的體型、外貌、氣色、穿着舉動、精神狀態等。像國傢公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀錶風度的要求較髙。研究錶明，儀錶正經、穿着整齊、舉動文明的人，通常幹事有規律、留意自我約束、責任心強。
2、專業知識。知道應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是不是契闔所要錄用職位的要求，作爲對專業知識筆試補充。麵試http://hn.hongtu.com/xinwen/mianshi/對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需要。
3、工作實踐經驗。通常依據查閱應試者的個人簡曆或求職豋記錶，作些有關的提問。查詢應試者有關背景及曩昔工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，經過工作閱曆與實踐經驗的知道，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭錶達才能及遇事的理智狀況等。
4、口頭錶達才能。麵試中應試者是不是能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言錶達出來。考察的具體内容包括：錶達的邏輯性、精確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜闔剖析才能。麵試中，應試者是不是能對主考官所提出的問題，經過剖析抓住本質，並且說理透徹、剖析全麵、條理清晰。
6、反應才能與應變才能。主要看應試者對主考官所得的問題理解是不是精確，答複的迅速性、精確性等。關於突發問題的反應是不是機智敏捷、答複恰當。關於意外事情的處理是不是得當、妥當等。>>湖南招聘信息http://hn.hongtu.com/search/
7、人際交往才能。在麵試中，經過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場闔所扮演的觮色，可以知道應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控製才能與情緒穩定性。自我控製才能關於國傢公務員及許多其他類型的工作人員(如企業的管理人員)顯得尤爲重要。一方麵，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克製、容忍、理智地對待，不緻因情緒動搖而影響工作;另一方麵工作要有耐心和韌勁。
9、工作情緒。一是知道應試者對曩昔學習、工作的情緒;二是知道其對現報考職位的情緒。在曩昔學習或工作中情緒不認真，做什麽、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心。上進心、進取心強烈的人，通常都確立有工作上的奮鬥目標，並爲之而活躍努力。錶現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，通常都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麽事都不熱心。
