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2014-09-20 服務項目 - 火鍋店招收聾啞人被點贊 - 求職、招聘 - 尚生餐飲技術傳播中心 - 14.107.6.* 據尚生餐飲技術傳播中心介紹，一個健全的“90後”女青年，在她的大傢庭中就有8名聾啞成員，她深知聾啞人就業不易，因此在她自傢開辦的火鍋店裏，招聘的服務員全部是聾啞人。開店4年多來先後爲十幾名聾啞人提供瞭就業崗位，火鍋店也因此變成瞭無聲餐廳，受到一片點贊聲。無聲餐廳内服務員都爲聾啞人在人民西路有一傢火鍋店，麵積不到一百平方米。老闆叫王偉鬆，老闆娘叫李楠楠，是一對“90後”的小夫 ...(23/1)
2014-05-17 供應信息 - 職場上引人反感的四類人 - 求職、招聘 - 415646 - 113.57.188.* 職場上引人反感的四類人下麵這4類人，在職場中引人反感，要特别註意，不要成爲這樣的人。第一類：不會發電子郵件的人在當今的網絡時代，假如妳不會發電子郵件，那就註定被時代所篩選，被同事所笑話。假如妳總是濫用“緊急”標誌、不必要地抄送别人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要信息放在信件的至後，那麽妳還是個不會發電子郵件的人。可見發電郵也是有學識的，發送郵件時口吻要尊敬，把重點的信息標註在主題一 ...(19/1)
2014-05-16 服務項目 - 畢業生就業簽約需要謹慎 - 求職、招聘 - 4565 - 58.20.53.* 畢業生就業簽約需要謹慎如今畢業生求職越來越多，迫於工作壓力，許多畢業生在簽約時顯得非常着急，大有“一見鍾情”的姿勢，恨不得與用人單位馬上簽約，對用人單位的根本情況和有關待遇也不甚知道。筆者在此提示廣大畢業生，在工作過程中大約註意保護自己的闔法權益，做好簽約的準備工作，避免帶來丢失和不必要的費事。工作協議要仔細簽工作協議是清晰畢業生、用人單位、學校三方在畢業生工作工作中的權利和義務的 ...(27/1)
2014-05-14 供應信息 - 招聘專員實習生 - 廣州雙盈有限公司 - 求職、招聘 - - 翟小姐 - 116.21.39.* 1.必須是大專以上在校學生；人力資源管理、市場營銷、經管類專業優先錄用。 2.男女不限，男性並有小車駕駛證優先。 3.工資每月2500元以上。 4.具有良好的語言錶達、溝通、協調能力。 5.負責企業招聘工作，並協助招聘部門進行各大現場招聘會、校園招聘會的工作開展等。 ...(17/1)
2014-05-14 促銷活動 - One Proven Way To Get Out Of Debt - Strong Future International Group - 求職、招聘 - Maurice Dillapree - 127.0.0.* Strong Future International Group SFI was created with the purpose to allow anyone with a computer and Internet access the opportunity to tap into the worldwide e-commerce and home based business r ...(24/1)
2014-05-12 服務項目 - 網上更新簡曆的技巧 - 求職、招聘 - fdsfds - 113.57.191.* 網上更新簡曆的技巧大多數人都會麵臨重新找工作的疑問，有些人甚至會轉行。假設間隔妳上次更新簡曆現已好幾年瞭，妳可能會有點茫然，無從下手。不妨參考下這六個步驟，讓妳的舊簡曆變成一份閃閃發光的新經曆，讓妳在今天競賽激烈的求職市場上異軍突起，赢得麵試時機。一、傑出重點在開始更新簡曆之前，首先要明確妳的工作政策。沒有清晰的工作方向，妳就不可能將一份優秀的簡曆呈現給潛在的雇主。假設妳有多個工作 ...(18/1)
2014-05-11 供應信息 - 當生育遭遇昇職職場女性如何選擇 - 求職、招聘 - dasdsa - 58.20.49.* 當生育遭遇昇職職場女性如何選擇生育是女性工作生涯中不可避免的休止符。大多數白領女性都有類似閱曆：24歲前後大學畢業，27歲左右結婚，30歲左右該生育瞭，又正逢提昇的關鍵時刻。這導緻很多丁克傢庭的出現，别的還有一部分人爲瞭事業一拖再拖，變成大齡媽媽、髙齡産婦。當生育遭遇昇職職場女性如何選擇？ “生還是不生？什麽時分生？”曹女士叙述自己的糾結處境，“不生吧，眼看着要步入‘髙齡産婦’的行列，將 ...(17/1)
2014-05-10 供應信息 - 求職要學會知己知彼 - 求職、招聘 - 大叔大嬸 - 42.48.24.* 求職要學會知己知彼現在求職熱潮正在如火如荼的進行中，如何能在很多求職者當中脫穎而出呢？其實至主要是知己知彼才能百戰不殆！我們要以麵試官的心態來探討用人單位對於求職者的需要都有那些方麵，然後做到各個擊破，至終找到心儀的工作！ 1、儀錶與着裝，這是指求職者的衣着打扮以及全體的精神狀態等。對於求職者而言衣着整潔、儀錶端莊對儀錶風姿的需求較髙，更能得到用人單位的青睐。對於這類儀錶着裝問題也可以在 ...(16/1)
2014-05-08 服務項目 - 判斷職場中常見的一些問題 - 求職、招聘 - dsadsa - 119.39.236.* 判斷職場中常見的一些問題身爲職場人，就要懂得職場中的規則，該做的和不該做的都要明白，否則，被孤立都還不知道。下麵益陽人才小編介紹職場中至常見的疑問：一、太守本分，不能主動隻把份内的工作用老方法做完。職業經理人的首要責任是爲股東，爲老闆打理公司，假如隻是被動地執行上麵的精神，提不出自己的想法，眼睛隻看着自己份内的工作，沒有全局觀唸。此類經理無法真正成爲老闆的左右手，也不能讓老闆真正放 ...(14/1)
2014-05-07 產品庫 - 一份吸引人的簡曆需具備幾個要素 - 求職、招聘 - dsadas - 220.248.172.* 一份吸引人的簡曆需具備幾個要素打造一份奪人眼球的簡曆，妳需要從以下下手： 1、無論妳的工作年資有多長，一份好的簡曆不應該超過3頁;假如妳的工作年資小於5年，簡曆絕對不應大於2頁，因爲麵試官花在每頁紙上的時間是有限的。 2、簡曆要簡約，但絕對不是簡陋。“簡”，簡化與應聘崗位無關的信息内容，而是聚集雇主關註的中心能力，並突出自己共同的優勢或閱曆。 3、好的簡曆段落要明晰，能夠一目瞭然，對 ...(29/1)